Yhteys
Me humapit olemme kumppaneita muutosmatkallasi. Autamme näkemään vaihtoehtoisia polkuja, jotta voit kokea työn uudella tavalla. Uskomme radikaaliin ihmisyyteen, maksimaaliseen osallisuuteen ja rajat ylittävään yhteistyöhön, joka muuttaa koko liiketoiminnan logiikan. Suurempi tarkoituksemme on rakentaa uutta työelämää - yhdessä ihmisten kanssa.
YHTEYSTIEDOT
-
Annika Ranta organisaatiokonsultti (FINOD), Certified Business Coach, energisoija +358 50 561 1356 annika.ranta@humap.com
Lue lisää
-
Eeva-Liisa Vihinen organisaatiokonsultti (FINOD), kuuntelija +358 50 309 2292 eeva-liisa.vihinen@humap.com
Lue lisää
-
Hermanni Hyytiälä systeemiajattelun asiantuntija, keynote-puhuja +358 45 670 3775 hermanni.hyytiala@humap.com
Lue lisää
-
Jaana Saramies henkilöstöanalytiikan asiantuntija, HR-tiedolla johtamisen kehittäjä, keynote-puhuja +358 50 374 6269 jaana.saramies@humap.com
Lue lisää
-
Janne Korpi HRD Analytics Advisor +358 50 337 6433 janne.korpi@humap.com
Lue lisää
-
Jere Talonen johtaja, ekosysteemit & organisaatiokonsultti +358 40 1263035 jere.talonen@humap.com
Lue lisää
-
Jukka-Pekka Heikkilä systeemiajattelun guru, Senior Coach, PsM +358 40 565 1439 jukka-pekka.heikkila@humap.com
Lue lisää
-
Jukka Ala-Mutka kasvukulttuurin ajatusjohtaja, Keynote-puhuja +358 50 5729714 jukka.ala-mutka@humap.com
Lue lisää
-
Kim Trapp organisaatiokonsultti, Associate Certified Coach (ACC) +358 400 820 968 kim.trapp@humap.com
Lue lisää
-
Kirsi Kallio johdon ja hallitusten Business Coach, kehittävän työn tutkimuksen guru +358 400 898 904 kirsi.kallio@humap.com
Lue lisää
-
Matti Hirvanen organisaatiokonsultti, valmentaja +358 44 549 6299 matti.hirvanen@humap.com
Lue lisää
-
Markus Rimmanen Customer Success Specialist +358 40 767 7361 markus.rimmanen@humap.com
Lue lisää
-
Olli Viljanen organisaatiokonsultti, uusinajattelija +358 40 510 3969 olli.viljanen@humap.com
Lue lisää
-
Pekka Pirhonen organisaatiokonsultti, Professional Certified Coach (PCC) +358 50 5587 808 pekka.pirhonen@humap.com
Lue lisää
-
Petri Lehtipuu Business Coach, strategialähettiläs +358 (0)50 338 6891 petri.lehtipuu@humap.com
Lue lisää
-
Piia Aalto asiakaskokemusjohtaja, organisaatiokonsultti +358 50 371 7517 piia.aalto@humap.com
Lue lisää
-
Sari Kola ekosysteemiguru, Keynote-puhuja, Humapin hallituksen jäsen +358 40 541 6461 sari.kola@humap.com
Lue lisää
-
Susanne Valkeakari Organisation Engagement Manager, organisaatiokonsultti +358 40 665 5720 susanne.valkeakari@humap.com
Lue lisää
-
Terhikki Rimmanen toimitusjohtaja, organisaatiokonsultti, Humapin hallituksen jäsen +358 400 856 045 terhikki.rimmanen@humap.com
Lue lisää
-
Lasse Rouhiainen työelämän uudet teknologiaratkaisut, Web 3.0 guru, Advisory Boardin jäsen
Lue lisää
-
Elina Sipilä organisaatiokonsultti, viestintäkoordinaattori, sosiaalipsykologi (Vapaalla)
Lue lisää
HALLITUS
-
Ilkka Mäkitalo Humapin hallituksen puheenjohtaja ilkka.makitalo@howspace.com
Lue lisää
-
Sari Kola ekosysteemiguru, Keynote-puhuja, Humapin hallituksen jäsen +358 40 541 6461 sari.kola@humap.com
Lue lisää
-
Tomi Hilvo Humapin hallituksen jäsen tomi.hilvo@howspace.com
Lue lisää
-
Terhikki Rimmanen toimitusjohtaja, organisaatiokonsultti, Humapin hallituksen jäsen +358 400 856 045 terhikki.rimmanen@humap.com
Lue lisää
ADVISORY BOARD
-
Antti Tiitola Advisory Boardin jäsen, asiakastarve, osto ja hankinta
Lue lisää
-
Pia Hautamäki Advisory Boardin jäsen, moderni markkinointi ja myynti
Lue lisää
-
Teija Kuustonen Advisory Boardin jäsen, asiakaskokemus ja uudet sisällöt
Lue lisää
-
Jouni Varpelaide Advisory Boardin jäsen, inhimillinen kulttuuri, rahoitus ja kasvu
Lue lisää
-
Lasse Rouhiainen työelämän uudet teknologiaratkaisut, Web 3.0 guru, Advisory Boardin jäsen
Lue lisää
-
Petteri Häkkänen Advisory Boardin jäsen, IPR- ja GDBR-juridiikka
Lue lisää
Humapin tarina
Humapin matka alkoi vuosituhannen vaihteessa kolmen ystävän ajatuksesta, että tiimi on aina enemmän kuin osiensa summa. Erään huoltoaseman pöydän ympärillä syntyi ajatus yhteisestä yrityksestä, jonka tarkoituksena olisi viedä tätä inhimillistä ilosanomaa liike-elämään. Tuosta ajatuksesta sai alkunsa Humap.
Toiminnan ytimessä ovat jo yli 20 vuoden ajan olleet yhdessä oppimisen into, systeeminen uteliaisuus ja edistyksellinen digitaalisuuden hyödyntäminen. Perusajatuksena on jatkuva kokeileminen ja tekemällä oppiminen. Humap on organisaatioiden kehittämisen pioneeri, joka pyrkii kaikin tavoin elämään niin kuin opettaa. Humap on historiansa aikana saanut olla todistamassa huikeaa työelämän murrosta. Vaikka jotkut toimintatavat ovat saaneet jäädä historiaan, ovat kollektiivinen viisaus, luova hulluus ja oppimisen palo kannatelleet toimintaamme läpi vuosien.