Uuteen aikaan johtaminen

Egosta ekosysteemiin

Maailma muuttuu ja liiketoiminta sen mukana. Kasvavassa epävarmuudessa organisaatioita ei enää johdeta ylhäältä alas tai menestystä mitata vain tuloksen mukaan.

On aika siirtyä egosta ekosysteemin johtamiseen, koska organisaatiot muuttuvat vain ihmisten kautta. Johtajana tehtäväsi on auttaa ihmisiä näkemään toimintaympäristön häiriöt ja liiketoiminnan haasteet uusina mahdollisuuksina. Uuteen aikaan johtaminen lisää radikaalia läpinäkyvyyttä, joka helpottaa reaaliajassa oikeisiin asioihin tarttumista.

Systeeminen ajattelu vie kohti ihmisten hyvinvointia, tuloksia ja parempaa liiketoimintaa. Autamme organisaatiotasi löytämään kokonaisvaltaisen ja ihmislähtöisen työskentelytavan.

OLETKO VALMIS

  • määrittelemään ihmislähtöisen ja dialogisen johtamiskulttuurin vahvistaaksesi organisaatiotasi?
  • luomaan avoimen ja läpinäkyvän yhteistyökulttuurin, jossa johtaminen kuuluu kaikille?
  • lisäämään johdon kyvykkyyttä johtaa ja fasilitoida aika- ja paikkariippumatonta työtä?
  • näkemään, miten radikaali ihmisyys parantaa liiketoimintaa, ihmisten hyvinvointia ja asiakaskokemusta?

MITEN VOIMME AUTTAA ORGANISAATIOTASI NÄKEMÄÄN JOHTAMISEN UUDELLA TAVALLA?

  1. Johtoryhmätyö
  2. Esimiestyö
  3. Ketterät tiimit
  4. Itsensä johtaminen
  5. Yksilö- ja ryhmäcoaching

Varaa aika muutosmatkallesi

 

LATAA MAKSUTON JOHTORYHMÄOPAS TÄSTÄ

ASIAKASKOKEMUS

“Olemme saaneet syvennettyä asiantuntijoidemme osaamista kokeneiden fasilitoijien ohjeistuksella. Teorioihin ja menetelmiin tutustuminen, yhteiset keskustelut ja yhteistyö synnyttivät meille yhteisiä merkityksiä, kieltä ja ymmärrystä. Erityisesti erilaisuuden hyväksymisen ja arvostamisen ilmapiiri kolahti meihin heti alusta alkaen.”

Tarja Grönholm, kehityspäällikkö, Verohallinto

Sulje
Sulje
Sulje
Sulje
Sulje