Näe ja koe strategia uudella tavalla
Näe ja koe strategia uudella tavalla
Strategia muotoillaan osallistamalla koko organisaation ekosysteemi. Strateginen uudistuminen on yhteistyötä. Kirjoitettua strategiaa tärkeämpää on kyky strategiseen ajatteluun ja toimintaan. Tämä kyky pitää löytyä yrityksen jokaiselta työntekijältä. Me autamme luomaan edellytykset, että jokainen työntekijä tulee osalliseksi strategian toteutumista.
Kyky strategiseen ajatteluun ja toimintaan on organisaation kilpailuetu
Strategian tulee näkyä jokaisen työntekijän arjen työssä, sillä strategia on paljon enemmän kuin yksittäinen dokumentti. Toimintaympäristön tulevaisuutta ei voida ennakoida kuten ennen, joten kukoistaakseen organisaatioiden on laajennettava näkökulmiaan ja uudistettava toimintaansa jatkuvasti. Haluamme yli 20 vuoden strategiatyön kokemuksella auttaa organisaatioita menestymään ja uudistumaan tekemällä strategiatyöstä ihmisläheistä.
Saat enemmän ja laajempia näkökulmia. Digitaalisuus mahdollistaa koko henkilöstön, asiakkaiden ja sidosryhmien moninäkökulmaisen osaamisen hyödyntämisen ja paikasta riippumattoman osallistumisen toimintaympäristön ilmiöiden havainnointiin, tulevaisuuskuvien hahmottamiseen ja toiminnan uudistamiseen.
Kehittämällä kanssamme yhdessäohjautuvaa strategiaa perinteisen sijaan lupaamme:
- Strategia viidessä viikossa ketterästi ja kustannustehokkaasti.
Tulevaisuuden organisaatioit pystyvät toteuttamaan strategiaprosessin joustavasti kutsuen laajalti toimintaympäristöään strategiatyöhön. Tämä tarjoaa kattavan ja moninäkökulmaisen (EX/henkilöstökokemus, CX/asiakaskokemus ja SX/sidosryhmäkokemus) tilannekuvan, jotta strategiset valinnat ja priorisoinnit voidaan kohdentaa aika-ja kustannustehokkaasti. Pitkäaikaisella kokemuksella olemme pystyneet kehittämään strategiaprosessin digitaaliseen muotoon, joka vastaa tulevaisuuden muuttuviin tarpeisiin.
Lue lisää - Valittu strategia todeksi koko organisaatiolle.
Luomme asiakkaidemme kanssa edellytyksiä, että jokainen työntekijä ymmärtää valitun strategian merkityksen omassa työssään. Strategia todeksi tukee valitun strategian jalkautusta ja toimeenpanoa, jossa osallistava ja vuorovaikutteinen johtaminen ja yhteistyökulttuuri ovat kaikille totta. Strategian jalkautus toteutetaan tavalla, joka muotoilee toimintakulttuuria strategian tavoitteiden suuntaisesti.
Lue lisää - Jatkuvasti päivittyvä ja laaja tilannekuva.
Tarjoamme jatkuvasti päivittyvän tilannekuvan, jossa moninäkökulmaisesti opitaan ymmärtämään organisaation toimintaa ja tarpeita muuttuvassa toimintaympäristössä. Kutsumme mukaan tarvittaessa jopa kymmeniätuhansia ihmisiä orgaanisaation henkilöstöstä asiakkaisiin ja sidosryhmiin asti. Autamme kerätyn informaation reaaliaikaisessa jäsentämisessä, yhteisen keskustelun syventämisessä ja johtopäätösten tekemisessä liiketoimintanne tueksi.
Lue lisää
Onko organisaatiollasi varaa jättää hyödyntämättä ekosysteemin voima kun rakennatte vastuullista ja uutta markkinaa luovaa strategiaa? Minkälaista suhdetta haluat rakentaa asiakkaaseen? Minkälaiseksi näet organisaatiokulttuurinne arvon
LATAA MAKSUTON STRATEGIAOPAS TÄSTÄ
ASIAKASKOKEMUS
“Humapin tuella kutsuimme koko henkilökunnan yhteiseen strategiatyöhön. Tämän seurauksena olemme saavuttaneet kolmessa vuodessa yli 10 miljoonan euron voiton ja asiakas-tyytyväisyytemme on
Suomen parasta.”
– Timo Honkanen, toimitusjohtaja, Turku Energia
Jatkuvasti päivittyvä ja laaja tilannekuva
Tarjoamme jatkuvasti päivittyvän tilannekuvan, jossa opitaan moninäkökulmaisesti ymmärtämään organisaation toimintaa ja tarpeita muuttuvassa toimintaympäristössä. Kutsumme mukaan tarvittaessa jopa kymmeniätuhansia ihmisiä organisaation henkilöstöstä asiakkaisiin ja sidosryhmiin. Autamme kerätyn informaation reaaliaikaisessa jäsentämisessä, yhteisen keskustelun syventämisessä ja johtopäätösten tekemisessä liiketoimintanne tueksi.
Työelämän muutosvauhti kiihtyy ja organisaatioiden on sopeuduttava ketterästi muuttuviin tilanteisiin. Jatkuvasti päivittyvä ja laaja tilannekuva mahdollistaa koko työyhteisön ja keskeisten sidosryhmien moninäkökulmaisen kollektiivisen viisauden hyödyntämisen muutosten havainnointiin ja ketterään reagointiin.
Mahdollistamme asiakkaillemme nopean digitaalisen tilannekuvan muodostamisen kussakin hetkessä keskeisten kysymysten avulla. Keräämme nopeasti dataa läpi organisaation ja tuotamme merkityksellisiä kokonaisuuksia, jotka auttavat johtoa suuntaamaan toimintaa vaikuttavalla tavalla.
Muutoksen pulssilla eläminen tekeen reagoinnista ketterää ja nopeaa. Syväymmärrys organisaation havaitsemista heikoistakin signaaleista auttaa välttämään karikoita ja suuntaamaan panostuksensa kustannustehokkaasti. Päivittyvä kuva ei luota eilisen dataan vaan pitää huolta siitä, että ymmärrys ja tieto on ajantasaista.
Lue lisää blogista:
Strategia viidessä viikossa ketterästi ja kustannustehokkaasti
Osallistatko henkilöstön sitouttaaksesi vai kutsuaksesi kaikki osaajat ja asiakkaat rakentamaan yhteistä menestystarinaa? Tunnistatko organisaatiosi kasvumahdollisuudet, rakennatko tulevaisuutta yhdessä ja autatko henkilöstöäsi oppimaan entistä paremmin?
Muuttuvassa toimintaympäristössä ketterä strateginen toiminta on organisaatioiden menestymisen edellytys. On tärkeää rakentaa yhdessä tulevaisuutta ja sitä kautta vaikuttaa markkinoiden kysyntään ja niiden kehittymiseen. Tarjoamme asiakkaillemme koko työyhteisön, kumppaneiden ja verkostojen kollektiivista viisautta hyödyntävän strategiaprosessin jopa viidessä viikossa.
Vaikka prosessi on nopea, se on myös erittäin vaikuttava. Asiakkaamme ovat saaneet todeta, että jopa tuhansien tai kymmenien tuhansien monipaikkaiset, kansainväliset organisaatiot ovat voineet kutsua koko arvoketjun (henkilöstö, sidosryhmät ja asiakkaat) yhteisen strategian tekemiseen.
Kun strategia tehdään nopeasti, ketterästi ja kaikki mukaan kutsuen, se ei ole ainoastaan kustannustehokas, vaan myös vaikuttava, merkittävä ja sitouttava kaikissa organisaation toiminnoissa. Erillistä jalkautusta ei tarvita, vaan osallisuuden kautta synnytetään kilpailuetua ja sitoutumista yhteiseen suuntaan.
Asiakkaidemme kokemuksia:
Lue lisää blogista:
Valittu strategia todeksi koko organisaatiolle
Onko strategiatyö jo tehty, mutta vielä jalkauttamatta? Toivoitko kasvokkaisia kohtaamisia, mutta pandemia sotki suunnitelmasi?
Strategian arvo määräytyy sen mukaan, miten hyvin se elää organisaation arjessa ja jokaisen työntekijän teoissa. Strategia todeksi mahdollistaa organisaation valitseman strategian jalkauttamisen yhdessäoppimisen ja oivallusten kautta vuorovaikutteisessa yhteistyössä niin, että toimintakulttuuri muotoutuu tukemaan strategista toimintaa.
Autamme asiakkaita muotoilemaan yhteistyökulttuuria valitun strategian suunnassa, työn arjessa ja monipaikkaisessa hybridityössä.
Strategia todeksi tekee valitusta strategiasta vaikuttavaa arjen toimintaa, joka on merkityksellistä ja tuloksellista kaikilla organisaation toiminnan osa-alueilla.
Asiakkaidemme kokemuksia:
Lue lisää blogista: