Tarjoamme jatkuvasti päivittyvän tilannekuvan, jossa opitaan moninäkökulmaisesti ymmärtämään organisaation toimintaa ja tarpeita muuttuvassa toimintaympäristössä. Kutsumme mukaan tarvittaessa jopa kymmeniätuhansia ihmisiä organisaation henkilöstöstä asiakkaisiin ja sidosryhmiin. Autamme kerätyn informaation reaaliaikaisessa jäsentämisessä, yhteisen keskustelun syventämisessä ja johtopäätösten tekemisessä liiketoimintanne tueksi.

Työelämän muutosvauhti kiihtyy ja organisaatioiden on sopeuduttava ketterästi muuttuviin tilanteisiin. Jatkuvasti päivittyvä ja laaja tilannekuva mahdollistaa koko työyhteisön ja keskeisten sidosryhmien moninäkökulmaisen kollektiivisen viisauden hyödyntämisen muutosten havainnointiin ja ketterään reagointiin.

Mahdollistamme asiakkaillemme nopean digitaalisen tilannekuvan muodostamisen kussakin hetkessä keskeisten kysymysten avulla. Keräämme nopeasti dataa läpi organisaation ja tuotamme merkityksellisiä kokonaisuuksia, jotka auttavat johtoa suuntaamaan toimintaa vaikuttavalla tavalla.

Muutoksen pulssilla eläminen tekeen reagoinnista ketterää ja nopeaa. Syväymmärrys organisaation havaitsemista heikoistakin signaaleista auttaa välttämään karikoita ja suuntaamaan panostuksensa kustannustehokkaasti. Päivittyvä kuva ei luota eilisen dataan vaan pitää huolta siitä, että ymmärrys ja tieto on ajantasaista.

Lue lisää blogista:

Osallistatko henkilöstön sitouttaaksesi vai kutsuaksesi kaikki osaajat ja asiakkaat rakentamaan yhteistä menestystarinaa? Tunnistatko organisaatiosi kasvumahdollisuudet, rakennatko tulevaisuutta yhdessä ja autatko henkilöstöäsi oppimaan entistä paremmin?

Muuttuvassa toimintaympäristössä ketterä strateginen toiminta on organisaatioiden menestymisen edellytys. On tärkeää rakentaa yhdessä tulevaisuutta ja sitä kautta vaikuttaa markkinoiden kysyntään ja niiden kehittymiseen. Tarjoamme asiakkaillemme koko työyhteisön, kumppaneiden ja verkostojen kollektiivista viisautta hyödyntävän strategiaprosessin jopa viidessä viikossa.

Vaikka prosessi on nopea, se on myös erittäin vaikuttava. Asiakkaamme ovat saaneet todeta, että jopa tuhansien tai kymmenien tuhansien monipaikkaiset, kansainväliset organisaatiot ovat voineet kutsua koko arvoketjun (henkilöstö, sidosryhmät ja asiakkaat) yhteisen strategian tekemiseen.

Kun strategia tehdään nopeasti, ketterästi ja kaikki mukaan kutsuen, se ei ole ainoastaan kustannustehokas, vaan myös vaikuttava, merkittävä ja sitouttava kaikissa organisaation toiminnoissa. Erillistä jalkautusta ei tarvita, vaan osallisuuden kautta synnytetään kilpailuetua ja sitoutumista yhteiseen suuntaan.

Asiakkaidemme kokemuksia:

Lue lisää blogista:

Onko strategiatyö jo tehty, mutta vielä jalkauttamatta? Toivoitko kasvokkaisia kohtaamisia, mutta pandemia sotki suunnitelmasi?

Strategian arvo määräytyy sen mukaan, miten hyvin se elää organisaation arjessa ja jokaisen työntekijän teoissa. Strategia todeksi mahdollistaa organisaation valitseman strategian jalkauttamisen yhdessäoppimisen ja oivallusten kautta vuorovaikutteisessa yhteistyössä niin, että toimintakulttuuri muotoutuu tukemaan strategista toimintaa.

Autamme asiakkaita muotoilemaan yhteistyökulttuuria valitun strategian suunnassa, työn arjessa ja monipaikkaisessa hybridityössä.

Strategia todeksi tekee valitusta strategiasta vaikuttavaa arjen toimintaa, joka on merkityksellistä ja tuloksellista kaikilla organisaation toiminnan osa-alueilla.

Asiakkaidemme kokemuksia:

Lue lisää blogista: