Palvelut

Palvelut

Humap on digitaalisen yhteistyökulttuurin rakentaja ja yhteisöllisen oppimisen puolestapuhuja. Autamme asiakkaitamme kehittämään yhteistyöprosesseja soveltamalla digitaalisia ratkaisuja. Uudistamme organisaation johtamiskulttuuria ja strategista suorituskykyä. Toimintakulttuuria kehittämällä muutoksen vaikuttavuus kasvaa ja saadaan aikaan uudistuvaa kasvua.

Yhdessäohjautuva
strategia

Strateginen uudistuminen on yhteistyötä. Kirjoitettua strategiaa tärkeämpää on kyky strategiseen ajatteluun ja toimintaan. Tämä kyky pitää löytyä yrityksen jokaiselta työntekijältä. Me luomme edellytykset, että jokainen työntekijä tulee osalliseksi strategian toteutumista.
Lue lisää
Uuden ajan
johtaminen

Olemme uudenlaisen johtamisen kynnyksellä. Johtamisen tärkein tehtävä on ylläpitää yhteisön jatkuvaa oppimista muutosten keskellä. Autamme johtajia ja yhteisöjä löytämään uusia tapoja ohjautua yhdessä kohti tulevaisuutta.
Lue lisää
Oppiminen
muutoksessa

Muutoksessa on kyse jatkuvan oppimisen ja yhteistyön rakentamisen kulttuurista, joka kantaa läpi organisaation. Muutos mielletään helposti massiiviseksi yksittäiseksi tapahtumaksi, jossa koko organisaatio viedään muutosprosessin läpi. Tästä perinteisestä ajattelusta on päästävä lähemmäs jatkuvan muotoutumisen maailmaa.
Lue lisää
Yhteisöllinen
työhyvinvointi

Yhteisöllinen työhyvinvointi on organisaation yhteistyön ja toimintakulttuurin kehittämistä. Perinteinen työhyvinvoinnin seuraaminen perustuu yksilön vastuuseen. Tuomme perinteisten mallien rinnalle yhteisöllisen ja dialogisen työhyvinvoinnin johtamisen näkökulman.
Lue lisää