Palvelut
Palvelut
Humap on digitaalisen yhteistyökulttuurin rakentaja ja yhteisöllisen oppimisen puolestapuhuja. Autamme asiakkaitamme kehittämään vuorovaikutteisesti yhteistyöprosesseja soveltamalla digitaalisia ratkaisuja liiketoimintalähtöisesti.
-
Digitaalinen yhteistyökulttuuriDigitaalisuus osana organisaatiokulttuurin muotoilua on tulevaisuuden kilpailuetua vahvistava tekijä. Digikulttuurin tuominen osaksi arkea tukee yhteistyön rakentamista, moninäkökulmaisuuden hyödyntämistä sekä uudenlaisen oppimiskyvykkyyden löytämistä.Lue lisää
-
Yhdessäohjautuva
strategiaStrategia tulee osaksi organisaation arkea, toimintakulttuuria ja yhteisen menestymisen rakentamista - erillistä jalkautusta ei enää tarvita.Lue lisää -
Uuden ajan
johtaminenJohtaminen monipaikkaisessa ja etätyössä kuuluu kaikille työyhteisön jäsenille. Johtaminen perustuu psykologiseen turvallisuuteen, luottamukseen, läpinäkyvyyteen ja aitoon läsnäoloon. Perinteisten esimiesten aika on ohi.Lue lisää
-
Yhteisöllinen
työhyvinvointiOn strategisen työhyvinvoinnin johtamisen aika. Kasvukivuissa teknologia voi romahtaa, ihmisille näin ei saa käydä. Tuomme perinteisten mallien rinnalle yhteisöllisen, strategisen ja dialogisen työhyvinvoinnin johtamisen näkökulman.Lue lisää -
Muutoksessa
oppiminenMahdollistamme yhteistyörakenteet ja toimintatavat, jotka huomioivat digitaalisen työympäristön erityispiirteet ja erilaisen sosiaalisen luonteen. On aika siirtyä yksilön osaamisen investoinneista yhteisön oppimisen uudistamiseen.Lue lisää
-
Uuden ajan arvioinnitPerinteisten yksilökeskeisten arviointien aika on ohi. Uuden ajan arvioinneissa näkökulma on työyhteisön kehittämisessä yhteistyösuhteiden ja oppimiskyvykkyyden vahvistamiseksi.Lue lisää