Vesa Purokuru
Kuulen strategioita ja heijastan yhteisiä oivalluksia. Synnytän työyhteisöihin uudenlaista keskustelua.
Johtamisen ja yhteistyön sparraaminen haasteellisissa muutoksissa on työni ydintä. Luottamus, aitous, tutkiminen ja uutta luova dialogi ovat tekemiseni perusta. Olen parhaimmillani avoimessa prosessissa, jossa saan osallistujat yhdessä oivaltamaan ja selkeyttämään tulevaisuutta. Synnytän innostusta ja energiaa.
Uskallan haastaa ryhmää vaikeissakin asioissa. Vaikeudet opettavat meitä eteenpäin. Suurin osa kumppanuuksistani on hyvin pitkäaikaisia. Tulokset ja luottamus kantavat. Luovien ja uudenlaisten työskentelytapojen, kuten taiteen ja sirkuksen, käyttö ajattelun avaajana vetää puoleensa.
Osaaminen ja vahvuudet
- Kehittämiskumppanina toimiminen·
- Suhteiden ja luottamuksen vahvistaminen: Johtoryhmätyöskentely
- Muutosilmiöt, muutoksessa johtaminen, muutosmallit
- Uusi johtajuus johtaminen ja itseohjautuva toimintakulttuuri
- Strategiatyö
- Taideinterventiot kehittämistyön tukena
ASIAKASKOKEMUS
”BeTheChange-mies, jonka uskomaton kokemus näyttäytyy rohkeutena heittäytyä tilanteeseen kuin tilanteeseen. Vesa on innovaattori, joka on aidosti kiinnostunut ihmisistä ja asioista – hän kuuntelee ja haastaa samanaikaisesti katsomaan laajemmalti. Työparina hänen kanssaan on turvallista innostua ja kokeilla uutta.”
– Eerika Hedman
Blogissa
- 31.1.2020 Miten päädyimme uuden ajan johtamiseen?
- 17.9.2019 Uuden ajan johtaminen
- 16.4.2019 Uuden ajan johtaminen on yhdessä ohjautumista
- 26.3.2019 Kun työelämä villiintyy, on ratkaisu uuden ajan johtaminen
- 12.3.2019 Itsen johtaminen on itseohjautuvuutta kohti muita
- 12.2.2019 Miten kehittää työyhteisön psykologista turvallisuutta?
- 23.10.2018 Yhdessäohjautumisen Jin & Jang
- 29.5.2018 Johtaminen kuuluu kaikille!
- 20.2.2018 Merkityksellisen työn lähteillä: Mistä energisoiva tarkoitus?
- 21.11.2017 Hämmennyksestä ja epämukavuudesta kohti uusia, rakentavia keskusteluja
- 7.2.2017 Veitsenterällä-nykysirkusmonologi saapuu Helsinkiin!