← Me

Pekka Pirhonen

Jokainen on…

… strateginen johtaja: Turkuenergian , Efiman ja Rauman kaupungin strategiaprosessit. Kaikissa koko henkilöstö mukana strategiatyössä.

… arvojohtaja: Cadmaticin  ja Efiman arvoprosessit. Molemmissa koko henkilöstö mukana arvojen luomistyössä.

… ryhmän johtaja: Port Cranesin (Cargotec) ja Turkuenergian johtoryhmien coaching-prosessit. Molemmissa keskeistä jäsenten väliset suhteet, yhteinen suunta ja energia.

… itsensä johtaja: Johtajien vertaiscoaching ja useita yksilöcoachingeja. Kaikissa keskeistä oman suunnan kirkastaminen ja yhteistyöhön avautuminen.

Lataa tästä CV Pekka Pirhonen

Asiakkaiden palautetta:

(Case 1: jory-coaching) Pekka ei tarjonnut meille valmiita vastauksia, vaan haastoi hienolla tavalla tekemistämme ja piti prosessin kasassa. Kokonaisuus meni suorastaan erinomaisesti. Kaikki saivat paljon irti omaa toimintaansa ajatellen. Paras mittari tyytyväisyyteemme on varmasti se, että teimme jo uuden tilauksenkin. Yhteistyö jatkuu.
(Case 2: strategian jalkautus) Humap osoitti kompetenssinsa jälleen kerran. Yhteistyö on ollut erittäin avointa ja hedelmällistä. Kun kaikki saavat laittaa oman peukalonjälkensä kokonaisuuteen, sitoutuminen on vahvempaa. Jokaiselle tulee fiilis, että tämä on meidän juttu. Ensi kerrallakin teemme ehdottomasti osallistavan strategiaprosessin. – Timo Honkanen, toimitusjohtaja, Turku Energia

Humapin asiantuntijat Pekka ja Heikki olivat koko ajan mukana ja tukena. Se oli hyvin tiivistä yhdessä työskentelyä, mutta virtuaalisesti. Emme halunneet työskennellä minkäänlaisissa seminaaritiloissa, vaan olimme esimerkiksi uima-altaalla ja rannalla. He tekivät upeita väliyhteenvetoja ja tavallaan aina alustivat seuraavia osioita sen mukaan, mitä edellisistä aiheista nousi esille. Tulimme Kreikasta entistä vahvempana organisaationa takaisin. Saimme selkeän pohjan uusille tavoitteille ja suunnitelmille, joilla viemme Efimaa seuraavalle tasolle.
Strategiatyössä on mielestäni kaikista olennaisinta, että sitä tehdään koko organisaation voimin. Viisaus eri asioista asuu usein ihan muualla kuin ylimmässä johdossa. Humapin panos kokonaisuudessa oli erinomainen. Pääsimme heidän avullaan matkalle asetettuihin tavoitteisiin, ja se on kaikista olennaisinta. – Tero Salminen, toimitusjohtaja, Efima

Mistä tuntee hyvän coachin? Tuloksista. Juuri tätä Pekka ei (muistaakseni) sanonut, mutta noin 42 muuta pientä arjen itsestäänselvyyttä viipalekuvasimme tapaamisissamme. Hosutko vai osutko? Oletko vai teetkö? Katsotko vai näetkö? Jin vai Jang? Maki vai Nigiri? Se säätää elämääni, vaikka luulin sitä kynnysmatoksi. Pekan avulla löydän kohteen ja suunnittelen reitin. Itse olen vessel(i). Elämä on matka. Pekka on Rokka. – Professori Jukka Käyhkö, Turun Yliopisto

Pekka osaa aina yllättää positiivisesti. Tapa jolla hän näitä meidän toimeksiantoja on vuosien aikana hoitanut on ollut positiivisella tavalla erilainen kun vertaa vuosien varrella eteen tulleisiin konsultteihin ja asiantuntijoihin. Ja tulokset puhuvat puolestaan, monta jäätä ja epäluuloa on Lämpöyksikössä sulanut mistä osoituksena on mm. työtyytyväisyyden merkittävä paraneminen sekä poissaolojen väheneminen.  – Jari Kuivanen, Lämpö-yksikön johtaja, Turku Energia

Rauman kaupungin strategiaprosessi uudistettiin täysin Humapin ’kivojen poikien Pekan ja Vesan’ sparraamana. Osallistavan ja vuorovaikutteisen prosessin tuloksena synnytettiin Rauman Tarina – kaupungin strategia. Strategiakonsulttien kanssa ideoitiin ja toteutettiin rennolla ja mukaansatempaavalla tyylillä uusia osallistamisen ja vuorovaikutuksen malleja – ja samalla opin itse paljon. Konsulttien vahva usko ihmisiin ja ihmisten vuorovaikutuksen kautta syntyvään lisäarvon tuottamiseen on asia, jonka merkitys avautui itselleni uudella tavalla. Tätä oppia toteutan nyt omassa työssäni päivittäin! – Sari Salo, hallintojohtaja, Rauman kaupunki

Johtoryhmämme coaching-palaverit ovat olleet lähde työelämän erämaassa. – Ismo Matinlauri, VP Solution Sales&Marketing, Kalmar at Cargotec Corporation

Meillä oli Pekan kanssa antoisa, 10 kuukauden mittainen matka keväästä myöhälle syksyyn. Osasit Pekka tuoda erinomaisella tavalla tilanteeseen erilaisia työkaluja ja tapoja ajatella. Herkkyys, jolla luet ihmistä ja tilassa vallitsevaa energiaa on kerrassaan vaikuttava. Saimme aikaan hyviä keskusteluja, jonka lopputuloksena syntyi haluttua toimintaa: rohkeita kokeiluja, erilaisia toimintatapoja ja kestäviä ratkaisuja. Jatka Pekka samaan tapaan. Olet ymmärtänyt jotain keskeistä ihmisenä olemisesta.  – Prisma-johtaja Tommi Viitanen, Osuuskauppa Keskimaa

Pekka valmensi minua reilun vuoden ajan aloitettuani uudessa vaativassa tehtävässä keskimääräistä nuorempana ja kokemattomampana. Pekalla on myönteinen, lämmin, kannustava ja ratkaisukeskeinen ote sekä kyky liittää asioita yhteen ja auttaa kokonaiskuvan, mukaan lukien tunteiden, hahmottamisessa. Pekka auttoi luottamaan omiin voimavaroihin sekä yllättävissäkin tilanteissa löytämään kokonaisuuden kannalta tasapainoisen, omannäköisen ratkaisun. Pekka on luova kielen- ja mielenkäyttäjä, ja keskusteluistamme jää elämään tärkeitä ilmiöitä kuvaavia sanoja kuten taukotaidot, piilopysähtyminen, ownshifting, vahva nöyryys. Valmennusprosessissa oli sopivassa suhteessa systematiikkaa ja joustoa. Real toimi työkaluna ja vuorovaikutuksen kanavana tapaamisten välilläkin. Virtuaalitapaamisten aikatauluttaminen onnistui täpötäydestä kalenteristani huolimatta hyvin – milloin lentokentältä, milloin puistonpenkiltä tai kotoa, joskus työhuoneestakin. Suosittelen lämpimästi Pekan palveluita, jos haluat ammattitaitoista ja ihmisläheistä valmennusta työelämän pyörteisiin! – Paula, johtaja valtionhallinnossa