Olli Viljanen

KUKA?

Olen ihmisorientoitunut organisaatiomuotoilija. Olen työskennellyt opettajana, HR-asiantuntijana, yrittäjänä, tutkijana ja konsulttina, mutta punaisena lankana urallani on aina kulkenut ihmissysteemien ymmärtäminen ja muuttaminen.

MIKSI?

Tehtäväni on auttaa yksilöitä, tiimejä ja organisaatioita uudistumaan.
Organisaatioiden uudistumisen ongelmat eivät kuitenkaan ole yksinomaan toiminnan ongelmia, vaan yhtä lailla havainnoinnin ja ajattelun ongelmia. Tästä syystä tehtäväni on myös auttaa avartamaan ajattelua ja inspiroida näkemään toisin tämän vuorovaikutteisen palvelemisen ja yhdessä luomisen, jota työksi kutsutaan.

MITEN?

Osallistava strategiatyö: Tuen organisaatioita unelmoimaan yhteisestä tulevaisuudesta henkilöstön, asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa ja autan tuon unelman todeksi elämisessä.
Johtamiskulttuurin kehittäminen: Tuen johtoryhmiä, esihenkilöitä ja tiimejä ajattelemaan ja ohjautumaan yhdessä rajat ylittävässä yhteistyössä.

Yhteisöllinen työhyvinvointi: Autan ymmärtämään ja ratkomaan hyvinvoinnin haasteita pintaa syvemmällä ja koko yhteisön voimalla.

Osaaminen ja vahvuudet

  • Yhteisöllinen työhyvinvointi ja työn murros
  • Yhdessäohjautuva strategiatyö
  • Työyhteisön psykologinen turvallisuus
  • Uudistumisen fasilitointi ja digitaalinen konsultointi