Näen organisaation keskusteluina. Mitä avoimempia ja oikea-aikaisempia keskusteluja organisaatiossa käydään, sitä parempaa tehokkuutta ja laatua asiantuntijatyössä syntyy. Useimmiten tuo muutos käynnistyy johtoryhmän oivalluksesta.

Olen yksi Humapin perustajista ja meille on ollut alusta asti tärkeää, että ”elämme niinkuin saarnaamme” tai ”eating your own dog food”. Jos kokeilemme omia eväitämme ja nautimme niistä, niin silloin niistä voi todella olla hyötyä asiakkaillemme.

 

Olli-Pekalla on kyky rakentaa luottamuksellinen ilmapiiri, jossa tärkeitä ja ajankohtaisia ajatuksia on helppo ottaa puheeksi. Lisäksi Olli-Pekan kyky avata keskusteluun liittyviä teoreettisia näkökulmia on loistava ilmentymä hänen ammattitaidostaan.
Anu Strömman, Vaisala

Olli-Pekka on antanut erinomaisen mallin johtamisesta: hän on ollut määrätietoinen ja vaativa, hän on nostanut avoimesti havaitsemiaan epäkohtia esille ja haastanut rohkeasti johtajiamme yhteiseen ajatteluun.
Tapani Kuukkanen, Patria