Matti Hirvanen
Autan tiimejä ja organisaatioita löytämään tuottavia ja inhimillisiä tapoja digitalisoituvaan yhteistyöhön. Haluan rakentaa oppimista ja osallisuutta tuottavaa digityön kulttuuria.
Olen ollut mukana noin 200 organisaation yhteistyökulttuurin kehittäjänä vuodesta 2008 lähtien. Tausta-ajatteluni ponnistaa liike-elämästä ja vuorovaikutuksen ymmärtämisestä. Dialogisuus ja digitaalisuus ovat työni ydin.
Osaaminen ja vahvuudet:
- Virtuaalinen yhteistyö etä- ja hybridityössä
- Strategiatyö
- Johtaminen ja esimiestyö
- Uuden ajan tiimityötaidot
Blogissa
- 5.6.2023 Fast Expert Teams: kokemusosaamisella ratkaisuja osaajapulaan
- 16.5.2023 Fast expert teams avasi yrityslähtöisen työllistämisehdon mahdollisuudet
- 27.4.2023 Fast expert teams – Sosiaaliset innovaatiot syntyvät nopeissa moniosaaja-asiantuntijaverkostoissa
- 31.3.2022 NÄKYMÄTTÖMÄSTÄ NÄKYVÄÄ - TILANNEKUVASTA TOIMINTAAN
- 29.10.2021 SUUNTANA RADIKAALI IHMISYYS
- 2.2.2021 Oi aikoja, oi tapoja - etäyhteistyötä voi myös johtaa
- 19.5.2020 Uuden ajan tiimityötaidot: Digitaalisuus muuttaa työnteon tavat
- 3.3.2020 Näin tehostat organisaation oppimista
- 14.1.2020 Kollektiivinen viisaus monipaikkaisessa työssä
- 4.6.2019 Vuorovaikutus uuden ajan tiimityön ytimessä
- 19.2.2019 Miten muodostaa työelämän huipputiimi?
- 11.9.2018 TOP3: Uuden ajan tiimityön tärkeimmät taidot
- 28.11.2017 Muutoskyvykäs organisaatio