← Me

Matti Hirvanen

Haluan olla rakentamassa organisaatioita, joissa johtaminen kuuluu kaikille. Tulosta edeltää aina onnistunut yhteistyö, joten kaiken kehittämisen lähtökohtana on toimivat yhteistyösuhteet.

Olen ollut mukana yli 100 organisaation yhteistyökulttuurin kehittäjänä vuodesta 2008 lähtien. Tausta-ajatteluni ponnistaa liike-elämän ja ihmisten vuorovaikutuksen ymmärtämisestä. Dialogisuus ja digitaalisuus ovat työni ydin.

Osaaminen ja vahvuudet

  • Digitaaliset ja virtuaaliset tavat organisaation kehittämisessä
  • Johtaminen ja yhteistyö
  • Osallistavat fasilitointi- ja ryhmätyömenetelmät
  • Uuden ajan tiimityötaidot

Blogissa