Matti Hirvanen

Autan tiimejä ja organisaatioita löytämään tuottavia ja inhimillisiä tapoja digitalisoituvaan yhteistyöhön. Haluan rakentaa oppimista ja osallisuutta tuottavaa digityön kulttuuria.

Olen ollut mukana noin 200 organisaation yhteistyökulttuurin kehittäjänä vuodesta 2008 lähtien. Tausta-ajatteluni ponnistaa liike-elämästä ja vuorovaikutuksen ymmärtämisestä. Dialogisuus ja digitaalisuus ovat työni ydin.

Osaamiseni ytimessä ovat:

  • Virtuaalinen yhteistyö etä- ja hybridityössä
  • Strategiatyö
  • Johtaminen ja esimiestyö
  • Uuden ajan tiimityötaidot