“Humapin tuella kutsuimme koko henkilökunnan yhteiseen strategiatyöhön. Tämän seurauksena olemme saavuttaneet kolmessa vuodessa yli 10 miljoonan euron voiton ja asiakastyytyväisyytemme on Suomen parasta.”

– Timo Honkanen, toimitusjohtaja, Turku Energia Oy

“Energisoimme muutama vuosi sitten 4 000 elisalaista yhteisen asian äärelle. Prosessi oli yksilötyön ja ryhmäkeskustelujen yhdistelmä. Kävimme digialustalla kolme viikkoa dialogia siitä, mitä asiakkaat arvostavat, mitä itse arvostamme ja millainen työpaikka haluamme olla.”

– Merja Ranta-aho, henkilöstöjohtaja, Elisa Oy

”Humap on auttanut meitä srategiaprosessissa oivaltamaan, miten saadaan koko porukka useissa eri maissa mukaan hyödyntämään digitaalisia työympäristöjä fiksulla tavalla.”

– Jukka Rantala, toimitusjohtaja, Cadmatic Oy

”Humapin kanssa kaikki sujui vaivatta ja digialusta toimi todella hyvin. Saimme juuri sen avun, mitä tarvitsimme. Strategiapäivämme oli todella onnistunut. Esimiehiltä tuli positiivista palautetta siitä, miten hyvin he pääsivät osallistumaan keskusteluun.”

–  Vilhelmiina Wahlbeck, viestintäjohtaja, DNA Oyj

“Kehittämisprosessimme vei meitä johtoryhmänä paljon eteenpäin. Kohtaamisemme ovat nyt parempia ja meillä on tiedossa työkaluja, joiden avulla voimme kehittää toimintaamme entisestään. Humapin mukanaolo toi meille ison lisäarvon.”

– Sami Anttilainen, Director, Product Sales, Valmet Oyj

”Oli ihan mahtava huomata, kun strategia tehtiin Humapin kanssa, että sitä alettiin elämään todeksi jo ensimmäisenä päivänä. Ei ole erillistä jalkautusta. Johto ei yksin päätä ja kerro miten toimitaan vaan on yhteinen prosessi, jota viedään eteenpäin. Ihmiset saavat antaa oman panoksensa ja samalla oppia toisiltaan.”

– Susanna Juusti, VP Customer Experience, Id BBN Oy

”Meillä oli Humapin kanssa onnistunut strategiaprosessi, jossa strategia uudistettiin ja luotiin Humapin mallilla. Tämä toimi todella hyvin ja strategia fasilitoitiin ekosysteemiämme osallistaen.”

– Kari Neilimo, hallituksen jäsen, Vanhustyön keskusliitto

”ALSOlla uskomme, että onnistunut strategia tarvitsee kaiken saatavilla olevan osaamisen. Humapin osaaminen oli erittäin tärkeää, sillä strategiaprosessi tehtiin ALSOlla näin nyt ensimmäistä kertaa.“

– Ilari Lipsonen, Suomen ja Viron HR Business Partner, ALSO Finland Oy