Etusivu old
Digitaalisen yhteistyökulttuurin rakentaja
Muutamme toimintakulttuuria. Teemme oppimisesta yhteisöllistä. Luomme uudistuvaa kasvua.
Yhdessäohjautuva strategia
Jatkuva muutos
Yhteisöllinen työhyvinvointi
Uuden ajan johtaminen
Digitaalisen yhteistyökulttuurin rakentaminen
Digitaalisuus mahdollistaa monia työnteon tapoja ja muotoja. Tehokkaiden teknologiaratkaisujen avulla on mahdollista saada laaja joukko osallistettua vuorovaikutukseen, yhteistyöhön ja yhteisölliseen oppimiseen. Digitaalisen yhteistyökulttuurin luominen on itse teknologiaa tärkeämpi investointi.
Humap 361 – Uuden ajan yhteistyöarviointi
Humap 361 on aivan uusi tapa arvioida organisaation yhteistyötä. Perinteinen arviointi perustuu pitkälti yksilön anonyymiin palautteeseen, joka on usein irrotettu kontekstistaan. Humap 361 yhteistyöarviointi tarkastelee yhteistyösuhteen laatua ja keskinäistä vuorovaikutusta kontekstisidonnaisesti. Kun palautetta annetaan omalla nimellä saadaan palautteen fokus tulevaisuuden toimintatapojen kehittämiseen.
Tapahtumat
-
22.10. klo 08.15 Webinaari
Uuden ajan johtaminen ja johtoryhmätyö -webinaari
Uuden ajan johtaminen ja johtoryhmätyö -webinaari Johtoryhmän uudistaminen – Mitä oppivan systeemin…Lue lisää -
19.11. klo 08.15
Yhteisöllinen työhyvinvointi – diagnoosista dialogiin -webinaari
Yhteisöllinen työhyvinvointi – diagnoosista dialogiin -webinaari Rajaton, kiihtyvä ja rytinällä…Lue lisää
Liity sähköpostilistallemme
Liity mukaan verkostoomme ja saat ajankohtaiset tiedot tapahtumistamme suoraan sähköpostiisi.