Blogi
Uuden ajan johtaminen
Johtamisen kehitys on hidasta. Siihen liittyy edelleen ristiriitaisia odotuksia. Kukaan ei ole enää pitkään aikaan ääneen kannattanut ”komento ja kontrolli” -tyyppistä johtamistapaa. Vaikka kaikki painottavat nyt itseohjautuvuuden tärkeyttä, esimiehiltä odotetaan kuitenkin yhä vahvaa vastuunkantamista. Johto tietää, että…
Kolme vinkkiä monipaikkaisen työn tukemiseen
Digitaaliset ratkaisut ovat mahdollistaneet uudet työnteon tavat, ja töitä tehdäänkin virtuaalisesti enemmän kuin koskaan. Monipaikkaisuus ja verkostomaisuus työssä eivät kuitenkaan tarkoita pelkkää teknologioiden haltuunottoa, vaan kyseessä on kokonaisvaltainen digitaalisen yhteistyökulttuurin muutos. Nopea oppiminen,…
Miltä näyttää työelämän tulevaisuus? Asiantuntijat vastaavat
Suomalainen työelämä elää tällä hetkellä historian kovinta murrosvaihetta. Tämän murroksen ymmärtämiseen tarvitaan käsitystä muutoksen kokonaisvaltaisuudesta ja kompleksisesta luonteesta. Ajatus siitä, miltä tulevaisuuden työelämä tulee näyttämään, voi tuntua haastavalta, mutta ilmassa on jatkuvasti signaaleja tulevasta.…
Kohti itseohjautuvaa organisaatiota: miten johtajuus muuttuu?
Itseohjautuminen on työelämän uusi trendi. Onko kyse ohimenevästä sanahelinästä vai kirjoitetaanko työelämän tulevaisuutta vihdoin uudella otteella? Itseohjautuminen vaatii onnistuakseen aivan uudenlaista osaamista ja työnteon tapojen muutosta. Johtajan valvovasta otteesta on uskallettava luopua. Itseohjautumisen on väitetty olevan jopa…
Kohti itseohjautuvaa organisaatiota – kokeilun kolme oppia
Aurinkoiset terveiset Lontoosta. Ensimmäinen vuosi on vierähtänyt huisin nopeasti. Olemme monta kokemusta ja oppia rikkaampana siirtymässä nyt itseohjautuvan organisoinnin kokeilussamme seuraavaan vaiheeseen. Puolivälissä matkaa on mukava jakaa havaintoja opeista, joita tämä Lontoon reissu on ollut tulvillaan. Kärkikolmikkoon nousevat…
Viisastuen vaelluksella – 5 vinkkiä rauhalliseen töihinpaluuseen
Viikon vaellusreissu tuli enemmän kuin tarpeeseen kiireisen kevään jälkeen. Yhdessä vietetty aika luonnossa perheen kanssa sai miettimään työelämän hektisyyttä. Haluan jakaa luontoretken parhaat oivallukset teidän kanssanne. Näin tuot luonnon opit mukaan toimistotyön arkeen. 1. Varaa aikaa siirtymiseen Kun ajelin seurueemme kanssa…
Hyvin suunniteltu on puoliksi pilattu
”Kesän aikana pitää ainakin saada aitta kesämökin pihalle. Varasto kaipaa täyden läpikäymisen. Nuo älyttömän korkealla olevat ikkunat pitäisi myös pestä. Toisaalta vastahan ne Santran lakkiaisiin neljä vuotta sitten pestiin….” Omassani ja varmaan monen muunkin mielessä mielessä on tähän aikaan vuodesta siirtyminen…
Suomalaisen työelämän kuusi vahvinta kehityssuuntaa
Olemme kutsuneet asiakkaamme, sidosryhmämme ja verkostomme tutkimaan kanssamme työelämää, jota saamme elää juuri nyt. Kaksikymmenvuotisen taipaleemme juhlallisuuksien käynnistämiseksi halusimme lähteä tarkastelemaan suomalaisen työelämän nykytilaa ja nupullaan olevia kehityssuuntia yhdessä muiden työelämän asiantuntijoiden kanssa.…
Onnistumiset seuraavat laadukasta muutosmatkaa
Vain muutos on pysyvää. Onneksemme ja harmiksemme sanonta on totta. Muutos tarjoaa meille mahdollisuuden henkilökohtaiseen kasvuun, tiimien uudenlaisten suhteiden rakentamiseen, työyhteisönä kehittymiseen, organisaation tarkoituksenmukaisempaan toimintaan ja liiketoiminnan kehittämiseen haluttuun suuntaan. Muutoksen ja oppimisen ansiosta…
Vuorovaikutus uuden ajan tiimityön ytimessä
Olen aina ollut erityisen kiinnostunut vuorovaikutuksesta ja ryhmädynamiikasta. Kiinnostus ohjasi minut aikoinaan tälle organisaatiokehittämisen polulle, jossa pääsen havainnoimaan ja kehittämään työyhteisöjen ja tiimien vuorovaikutusta päivittäin. Nostin aiemmassa blogissani vuorovaikutuksen yhdeksi keskeiseksi uuden ajan…