Blogi
Fokus muuttumiseen – muutoksen johtamisen sijaan
Muutosten johtaminen on näyttäytynyt perinteisesti uuden suunnan ja tavoitteiden määrittelynä ja näiden pilkkomisena pienemmiksi askeliksi. Tällaista muutosprosessia johdetaan usein kuin kartalla etenemistä. Yhä useampi muutosprosessi kuitenkin yllättää kartturinsa, eivätkä asiat muutu suunniteltujen koordinaattien mukaan. Voisimmeko…
Pysähtymisen jalo taito
Havahdun jälleen uskomattomaan kiireen tuntuun. Yritän tehdä paljon ja nopeasti, mutta todellisuudessa en saa mitään aikaan. Perjantai-iltapäivänä tuijotan to do -listaani. Se ei ole lyhentynyt päivän aikana lainkaan. Päin vastoin. Lista on kasvanut pituutta enkä ole tehnyt ainuttakaan listalla olleista asioista. Ensin ahdistaa, sitten…
Minne menet, strategia?
Joka syksy talvi yllättää autoilijat. Nyt, keväisenä maanantaina, minut yllätti blogivuoro. Tiesin sen olevan tulossa, ilolla odotin, mutta silti yllätyin… mistä olisi hyvä kirjoittaa? Aina kun olen pulassa, hengittelen hiljaa ja kuuntelen hiljaisuuttani – premium-tason itsenjohtamistyökalu, suosittelen. Kaksi sanaa…
Samarbete
Jag var nyligen en lördagseftermiddag på ishockey, TPS mot JYP. Mina tankar gick under matchen till gruppdynamikfrågor, hur en del av skapandet av ett starkt ”vi” lätt övergår till att skapa motsättningar till ”dem”. Till en ishockeymatch hör givetvis en enkeldimensionerad retorik, som ”vi är inte någo Jyväskyläbor” vilket…
Kokonaisuuksien tajua – systeemisen ajattelun tarve
Informaatiota on tarjolla jatkuvasti enemmän. Siksi tuloksentekoon ja yhteistyöhön vaikuttavien asioiden havaitseminen on periaatteessa entistä helpompaa. Informaatio muuttuu kuitenkin merkitykselliseksi ja ymmärrettäväksi vasta, kun se kytkeytyy osaksi jotain isompaa kokonaisuutta. Systeeminen ajattelu on kokonaisuuksien kautta osien ja…