Asiakeskeinen etätyö synnyttää kokemuksia suoranaisesta inhimillisyysvajeesta. Virtuaalikokousten pimeiden ruutujen takana ihmiset kaipaavat aitoa yhteyttä. Emme voi enää tyytyä toimiviin verkkoyhteyksiin, on aika tehdä vuorovaikutuksen vallankumous ja luottamuksesta yhteistyön sydän. Yhteistyö ja johtaminen ovat vuorovaikutusta – myös virtuaalisesti. Viime aikoina 80% ihmistä siirtyi etätyöhön joko osittain tai kokonaan. Suomessa tämä onnistui ketterästi ja työn tuottavuus jopa … Jatka artikkelin Hybridityön momentum – inhimillisyysvajeesta aitoon vuorovaikutukseen lukemista