Mistä on monipaikkaisen organisaation hyvinvointi tehty?

Poikkeusolojen pitkittyessä alkaa virtuaalityön ensihuuma hiipua. Lyhyen aikavälin hyödyn alta paljastuu monipaikkaisen organisaation iänikuiset haasteet: yhteisöllisyyden ja innovatiivisuuden heikentyminen sekä tunneköyhä suorituskeskeisyys. Samalla poikkeusolot ovat avanneet mahdollisuuden rakentaa uudella tavalla hyvinvoivia ja kestäviä virtuaaliorganisaatioita. Virtuaaliyhteistyöhön siirtyminen oli monille yllättävän vaivatonta ja jopa innostavaa. Työn imun ja autonomian on arvioitu lisääntyneen ja tuottavuuden kasvaneen. Samat tutkimustulokset, … Jatka artikkelin Mistä on monipaikkaisen organisaation hyvinvointi tehty? lukemista