On aika haastaa perinteisiä ajatuksia johtoryhmätyöstä. Tulevaisuuden elävät, tuntevat ja oppivat organisaatiot tarvitsevat suhteissa elävää ja vuorovaikutteista johtajuutta. Jokainen valppaalla mielellä oleva ryhmä on johtoryhmä. Erään johtoryhmän tarina vuosien varrelta:  Yrityksen johtoryhmän jäsenet kokoontuivat säännöllisesti kasvotusten eri yksiköissä eri puolilta Suomea. Kokoukset kestivät kolme tuntia, mutta konttorissa vietettiin yleensä koko päivä sillä ajatuksella, että johto on … Jatka artikkelin Uuden ajan johtoryhmä on työyhteisön tunteva haastaja lukemista