Poikkeustila paljastaa organisaation jännitteet – miten niitä kannattaa käsitellä?

Kriisillä on aina kahdet kasvot. Kriisi vahvistaa ja paljastaa yhteisöistä hyvyyttä ja yhteishenkeä, samalla kun se voi voimistaa jo ennestään kyteneitä kipukohtia. Etenkin pitkittyessään saattaa poikkeustila nostaa organisaation jännitteitä pintaan. Miten näitä jännitteitä tulisi käsitellä? Entä mitä uusia mahdollisuuksia niiden hyödyntämiseen ilmaantuu etäyhteistyön maailmassa? Ensireaktio saattaa olla sysätä erilaiset luottamukseen, toimintatapoihin tai vaikka johtamiseen liittyvät … Jatka artikkelin Poikkeustila paljastaa organisaation jännitteet – miten niitä kannattaa käsitellä? lukemista