Jännitteiden johtaminen vahvistaa tulevaisuuden kilpailukykyä

Organisaatiot ovat ihmisten synnyttämiä sosiaalisia rakennelmia, joita kannatellaan vuorovaikutuksessa, mitä voidaan kutsua myös työksi. Englanniksi vuorovaikutuksesta käytetään sanaa “interaction” – ihmisten välinen toiminta. Kyse on jostain, joka tapahtuu ihmisten välillä, todellisuudesta, joka muotoutuu kokemusmaailmojen kohdatessa. Tämä on myös se tila, jossa johtaminen tapahtuu. Kun erilaiset ihmiset ja heidän näkökulmansa kohtaavat, voi tapahtua synkronoitumista ja syntyä jännitteitä. Usein … Jatka artikkelin Jännitteiden johtaminen vahvistaa tulevaisuuden kilpailukykyä lukemista