Voisiko yhteisö olla avain työelämän uupumusepidemiaan?   

Suomalaisen työelämän nykytila on monella tapaa paradoksaalinen. Osuva esimerkki tästä on työhyvinvointi, joka on ollut lukuisilla mittareilla mitattuna paranemaan päin jo vuosikymmenet. Kuitenkin yhtä aikaa työelämästä kantautuu päinvastaisia signaaleja: mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot ja työkyvyttömyyseläkkeet ovat kääntyneet huolestuttavan jyrkkään kasvuun. Ilmiön syitä ei vielä ymmärretä, mutta varmaa on, että tilanne pakottaa ajattelemaan työhyvinvoinnin johtamista uusiksi. Suomi on … Jatka artikkelin Voisiko yhteisö olla avain työelämän uupumusepidemiaan?    lukemista