Psykologinen turvallisuus yhdistyy organisaatioissa tutkitusti niin oppimiseen, parempaan tiedon jakamiseen kuin kohoavaan suoriutumiseenkin. Psykologisen turvallisuuden merkitys myös kasvaa ja korostuu käsi kädessä toimintaympäristön turbulenssin ja itseohjautuvuuden tavoittelun kanssa. Ei siis ihme, että organisaation uudistaminen halutaan pohjata monessa organisaatiossa psykologisen turvallisuuden luomiseen. Psykologisella turvallisuudella tarkoitetaan jaettua uskomusta siitä, mitä riskin ottamisesta  organisaatiokontekstissa seuraa. Teemaa on tutkittu … Jatka artikkelin Miten kehittää työyhteisön psykologista turvallisuutta? lukemista