Talotekniikkateollisuuden ohjelmistoyritys Progmanilla esimiesten suurin johtamiskoulutus on totutusti ollut armeija. Progman lähti kehittämään organisaation johtamiskulttuuria sekä kirkastamaan esimiestyön fokusta. Toimitusjohtaja Jukka Nyman halusi tarjota työntekijöille uudenlaista johtamisoppia. Katsoin läpi vuoden 2014 henkilöstökyselyn tuloksia ja huomasin, että johtamisessa ja kommunikaatiossa löytyi parannettavanvaraa, Nyman muistelee. Perinteisesti Progmanilla on totuttu kohtaamaan koko porukalla kaksi kertaa vuodessa: ennen kesälomia ja … Jatka artikkelin Progmanin johtamiskulttuurin muutosprosessi lukemista