Suurten organisaatiouudistusten myötä monipaikkaisen työn johtaminen on arkipäivää Kelassa. Vuonna 2016 jo 41% kelalaisista teki töitä esimiehensä kanssa eri toimipisteessä. Monipaikkaisen työn johtamisen haasteet ja uudenlaiset toimintatavat ovat tulleet organisaatiossa tutuiksi. Arjen johtamisessa olemme panostaneet jo pitkään osallistavaan johtamiseen. Olemme kehittyneet valtavasti siinä, miten rakennamme yhteistyötä ja osallistavaa kulttuuria paitsi kasvokkain myös virtuaalisesti, sanoo Kelan … Jatka artikkelin Kela panostustaa monipaikkaisen työn johtamiseen lukemista