Ifillä esimiesten ja asiantuntijoiden mobiilin ja hybridityön käytänteisiin on haluttu kiinnittää huomiota. If organisaatiossa on tärkeää, että hyväksi havaittuja kokemuksia ja tapoja on saatu jaettua eteenpäin teoriatiedon lisäksi. Meillä oli kova halu kiinnittää huomiota mobiilin työn kuormitustekijöihin työhyvinvoinnin näkökulmasta. Toki meillä on huoli työntekijöiden jaksamisesta, mutta pääasiana on ollut ennaltaehkäisevä, hyvinvoinnillinen puoli, If Vahinkovakuutusyhtiön työsuojelupäällikkö Irma … Jatka artikkelin If – Energiaa mobiiliin ja hybiridityöhön lukemista