Työhyvinvointi kuuluu kaikille Helsingin sosiaali- ja terveystoimissa (sote) on tehty vuosien varrella runsaasti työtä työhyvinvointistrategian ja työhyvinvoinnin tavoitteiden saavuttamisen eteen. Henkilöstöstä välitetään ja tukea tarjotaan laajasti aina varhaisen tuen mallista haastavien tilanteiden purkamiseen. Vuonna 2017 Helsingin sote saavutti merkittävän laskun henkilöstön sairauspoissaoloissa. Osaltaan siihen vaikuttivat panostukset työhyvinvointiin. ”Olemme pohtineet paljon mitä työhyvinvointi on ja miten … Jatka artikkelin Helsingin kaupunki – Työhyvinvointi on jokaisen asia  lukemista