Etusivu
Humap
Digitaalisen yhteistyökulttuurin rakentaja
Muutamme toimintakulttuuria. Teemme oppimisesta yhteisöllistä. Luomme uudistuvaa kasvua.
Ajankohtaista
- Blogi
Digitaalisen yhteistyökulttuurin aikakausi on täällä
Työelämä on kulkenut monta erilaista vaihetta viimeisen kymmenen vuoden aikana. Organisaatiot ovat kaksinkertaistaneet…
- Blogi
Fast Expert Teams -verkosto kykeni tuottamaan ratkaisuja koronakriisiin
Suomessa tarvitaan uutta nopeasti koottavaa tilapäisen asiantuntijayhteistyön mallia, toteavat Fast Expert Teams -verkoston…
- Blogi
Vaikuttavan verkostoyhteistyön kolme menestystekijää
Nopeasti yhteisen haasteen äärelle koottu Fast Expert Teams- asiantuntijaverkosto on ollut tämän kevään aikana…
- Blogi
Uuden ajan tiimityötaidot: Digitaalisuus muuttaa työnteon tavat
Olemme puhuneet digiloikasta jo vuosia, mutta poikkeustila on tehnyt työn muutoksen konkreettisemmaksi. Etätyötä…
- Blogi
Poikkeuksellisen jännittävää – Mitä voimme oppia jännitteistä?
Kriisi- ja poikkeusajat töytäisevät asiat, tuntemukset ja ajatukset liikkeeseen uudella voimalla. Se, mikä pysyy…
- Blogi
Miten hyödyntää poikkeustilan oppeja tulevaisuudessa?
Olemme eläneet nyt muutaman kuukauden tilanteessa, jota emme olisi voineet kuvitella saati ennakoida aikaisemmin. Nyt…
Tapahtumat
-
3.9. klo 08.15 Webinaari
Digitaalisen yhteistyökulttuurin rakentaminen -webinaari
Digitaalisen yhteistyökulttuurin rakentaminen -webinaari Työelämä on käynyt läpi valtavan…Lue lisää -
10.9. klo 08.15 Webinaari
Uuden ajan johtaminen – monipaikkaisen yhteistyön johtamisen taidot -webinaari
Uuden ajan johtaminen – monipaikkaisen yhteistyön johtamisen taidot -webinaari Johtaminen on käynyt vuosien…Lue lisää -
17.9. klo 08.15 Webinaari
Yhdessäohjautuva strategia rullaavana prosessina -webinaari
Yhdessäohjautuva strategia rullaavana prosessina -webinaari Strategia tulee näkyväksi arjen työssä.…Lue lisää
-
Digitaalinen yhteistyö
Digitaalisuus mahdollistaa monia työnteon tapoja ja muotoja. Tehokkaiden teknologiaratkaisujen avulla on mahdollista saada laaja joukko osallistettua vuorovaikutukseen, yhteistyöhön ja yhteisölliseen oppimiseen. Digitaalisen yhteistyökulttuurin luominen on itse teknologiaa tärkeämpi investointi.Lue lisää -
Humap 361 – Uuden ajan yhteistyöarviointi
Humap 361 on aivan uusi tapa arvioida organisaation yhteistyötä. Perinteinen arviointi perustuu pitkälti yksilön anonyymiin palautteeseen, joka on usein irrotettu kontekstistaan. Humap 361 yhteistyöarviointi tarkastelee yhteistyösuhteen laatua ja keskinäistä vuorovaikutusta kontekstisidonnaisesti. Kun palautetta annetaan omalla nimellä saadaan palautteen fokus tulevaisuuden toimintatapojen kehittämiseen.Lue lisää
Liity sähköpostilistallemme
Liity mukaan verkostoomme ja saat ajankohtaiset tiedot tapahtumistamme suoraan sähköpostiisi.