Etusivu
Humap
Digitaalisen yhteistyökulttuurin rakentaja
Muotoilemme toimintakulttuuria. Teemme strategiasta totta. Luomme uudistuvaa kasvua.
Palvelut
-
Digitaalinen
yhteistyökulttuuriOrganisaation sydän on yhteistyökulttuurissa - myös digitaalisestiLue lisää -
Yhdessäohjautuva
strategiaStrategia todeksi viidessä viikossaLue lisää -
Uuden ajan
johtaminenPerinteisten esimiesten aika on ohiLue lisää -
Yhteisöllinen
työhyvinvointiStrateginen työhyvinvointi osaksi yhteistä kulttuuriaLue lisää -
Muutoksessa
oppiminenOsaamisen investoinnit yhteisön oppimiskyvykkyyteenLue lisää -
Uuden ajan
arvioinnitSitä saa mitä mittaa. Uuden ajan arvioinnit kehittävät yhteistyötäLue lisää
Uuden ajan johtaminen
Johtoryhmätyön 6 keskeisintä
onnistumisen edellytystä
Ajankohtaista
- Blogi
Vallankumouksellinen strategia tehdään yhdessä, jopa 5 viikossa!
Talous ja työelämä etsivät intensiivisesti hybridiajan malleja ja käytänteitä, joilla taataan menestys nyt ja…
- Blogi
Hybridityön momentum - inhimillisyysvajeesta aitoon vuorovaikutukseen
Asiakeskeinen etätyö synnyttää kokemuksia suoranaisesta inhimillisyysvajeesta. Virtuaalikokousten pimeiden ruutujen takana…
- Blogi
Kannanotto hikisen arkiduunin ja hyvinvoinnin puolesta
Työ muuttuu, mutta ei kaikilla samalla tavalla. Tärkeämpää kuin puhuminen työstä on hyvinvointia kannattelevat teot ja…
- Blogi
Mistä on monipaikkaisen organisaation hyvinvointi tehty?
Poikkeusolojen pitkittyessä alkaa virtuaalityön ensihuuma hiipua. Lyhyen aikavälin hyödyn alta paljastuu monipaikkaisen…
- Blogi
Uuden ajan johtoryhmä on työyhteisön tunteva haastaja
On aika haastaa perinteisiä ajatuksia johtoryhmätyöstä. Tulevaisuuden elävät, tuntevat ja oppivat organisaatiot…
- Blogi
3 vinkkiä: Näin johdat virtuaalityön vallankumousta
Vuosi 2020 muistetaan työelämässä virtuaalityön vallankumouksesta. Suomi onnistui digitaalisen osaamisen edelläkävijänä…
Liity sähköpostilistallemme
Liity mukaan verkostoomme ja saat ajankohtaiset tiedot tapahtumistamme suoraan sähköpostiisi.