Etätyö ja teknologian hyödyntäminen ovat osa yhä useamman arkea. Tärkeitä rakennusaineksia ovat luottamus, läpinäkyvyys ja läsnäolon tuntu. Me autamme luomaan ohjaavia periaatteita yhteistyön onnistumiseksi.
Miten rakennetaan oppivan, monipaikkaisen yhteisön käytännöt? Miten teknologia valjastetaan hyötykäyttöön?
Monipaikkaisen kulttuurin rakentamisen prosessi (1,5 v)
- johto edellytysten rakentajana
- esimiestyön käytännöt monipaikkaisessa organisaatiossa
- itseohjautuvuus asiantuntijatyössä
- koko työyhteisön suunnan ja tahtotilan luotaaminen
Esimiestyö monipaikkaisessa organisaatiossa (2-4 pv)
- palaverikäytännöt
- monipaikkaisen ryhmän tasavertaisuus ja osallisuus
- teknologian monipuolinen hyödyntäminen
- haasteiden käsittely
Oppiva ja eheä monipaikkainen työyhteisö (2 pv)
- Mitä on asiantuntijuus – Millä linsseillä kehitämme työtä ja toimintatapoja
- Mitä oppiminen ja yhdessä tekeminen on hajautetussa organisaatiossa
- Hajautetun työn taitovaatimukset
- Läsnätyö ja itsensä johtaminen
Hajautetun tiimin rakentuminen (2-4 pv)
- ryhmäytyminen ja tiimin tavoitteet
- yhteistyön tarpeet ja edellytykset
- työn tekemisen periaatteet
- kehittyvät toimintatavat
Asiakastarinat
-
Asiakastarina
Yhteenkuuluvuutta ELY:lle
Yhteenkuuluvuuden tunnetta ja tiedon läpinäkyvyyttä ELY:ssä ELY:n tietohallinto rakennettiin eri puolilla Suomea toimivista…Lue lisää -
Asiakastarina
Monipaikkaista kulttuuria luomassa
Maaseutuviraston monipaikkaisen kulttuurin rakentamisen prosessi Aluepolitiikan vahvistaminen asetti Maaseutuviraston uuden…Lue lisää
