10.4.2014 Show your Sisu

‘Sisu’ is een Fins woord en staat voor vastberadenheid, moed en veerkracht. Een goede vertaling in een andere taal ontbreekt. ‘Sisu’ gaat over het nemen van actie en het tonen van moed en vastberadenheid, ondanks mogelijke tegenslagen. Sisu is a Finnish word generally meaning determination, bravery, and resilience. However, the word is widely considered to lack a proper translationRead more

1.4.2014 Symposium ‘Aspecten van Complexiteit’

De Rijksuniversiteit van Groningen organiseert een Symposium ‘Aspecten van Complexiteit’. De middag richt zich vooral op complexe sociale systemen. Er zijn drie sessies van veertig minuten. Rik Berbé (Humap) vertelt over het omgaan met complexiteit en onzekerheid in bedrijven en instellingen. Het  symposium gaat vooraf aan de oratie van prof. Dr. Lex Hoogduin, getiteld ‘Omgaan met complexiteit en onzekerheid’. LexRead more

11.3.2014 Complexiteit volgens Humap

De wereld is complex en onzeker. Het zien, begrijpen en beïnvloeden van contra-productieve patronen schept de condities voor veerkrachtige teams en organisaties.

Organisaties volgens Humap

Organisaties zijn complexe levende systemen. Dat is een fundamenteel ander perspectief dan de hiërarchische pyramide of de machine. Het ontwikkelen van complexe levende systemen vereist een dynamische aanpak.

Positionering volgens Humap

Waar komen mensen hun bed voor uit? Wat maakt de ene organisatie succesvoller dan de andere? Het collectief beantwoorden van drie kernvragen (why, how, what) zorgt voor een high-performance organisatie met een ziel.

9.2.2014 Anders veranderen

REAL Systems Change Hoe kun je een hele organisatie in beweging krijgen? Met diverse groepen tegelijkertijd in dialoog. Collectief inzicht krijgen, keuzes maken en acties uitvoeren. REAL Systems Change biedt de nieuwste ‘social technology’. Bekijk dit filmpje en zie hoe het werkt!  

29.1.2014 Humap with a Smile

Somewhere in the bright city of London 4 Humapians from Humap Netherlands and Humap UK met. They talked about life, passions, clients and teaming up to work on (international) projects. Museums have been visited, plans have been made, lunch was amazing and we enjoyed each others story.  

5.1.2014 Humap Learning Labs

Better Together in Humap Learning Labs Learning Labs zijn een initiatief van Humap om samen met mensen uit organisaties relevante thema’s te onderzoeken. Met gelijkgestemden ontdekken we eenvoudige oplossingen voor complexe problemen. Kern van de Learning Labs zijn drie fundamentele vragen om te zien, te begrijpen en actie te nemen. De learning labs vinden plaats vanRead more

4.1.2014 Nieuw kantoor – Old meets New

Humap heeft een nieuw kantoor in het oude Vesta gebouw in Arnhem. We zijn goed bereikbaar op 5 minuten lopen van het station en parkeergarage (Arnhem Centraal). Kom langs voor een kop koffie. We geven je graag een rondleiding door dit monumentale pand en kunnen elkaar vertellen waar we mee bezig zijn. Het adres isRead more

2.1.2014 Humap seminar | Omgaan met complexiteit en onzekerheid

Op 24 september 2013 organiseerde Humap een mini-seminar exclusief voor bestuurders en managers. Thema was ‘Hoe maak je gebruik van complexiteit & onzekerheid’. Onze gast was Glenda Eoyang, onze collega/partner van het Human Systems Dynamics Institute uit de Verenigde Staten. Glenda maakte op een begrijpelijke en ontspannen manier complexiteit eenvoudig en inzichtelijk. Gedurende de middag vertelde ze, aanRead more